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从刘坤入职起,时至今日,他已经通过人脉,从酒店那边,把辞职的服务生推荐过来十几个了。
一家酒店在短时间内,离职的员工数量不会有那么多,但各个酒店人事之间其实是有着人脉联系,比如你在这个酒店辞职之后,到了另一个酒店应聘,如果是重要职位,那个酒店的人事会打电话到你原本工作的酒店,去询问人事,你的个人能力等方面是否存在问题。
所以被人事拉黑,一般很难在业内找到好的工作。
有时候在你选择辞职时,人事也会主动的想把你推荐到另一家新开业的,缺人的酒店去做上一级职位。
人事之间相互都认识,在一线服务员辞职时私下多提一嘴,也不是什么难事。
每介绍一个人过来,只要这个人入职,陈轩就给300到600,普通的300,资深的600。
陈轩在boos直聘上招聘时花费的广告费和会�
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